労働保険、雇用保険
2011年4月 5日 06:34
| コメント(0)
| トラックバック(0)
メルマガ勝つ経営通信(無料）の登録はこちら
お金をに余裕をもつ生活を実現したり
経営に役立つ本等の紹介等を毎週しています。
(原則 金曜日１７：００発信しています）
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=63588
おはようございます。
公認会計士、税理士の赤石崇士です。
いつもブログを見てくださって感謝しています。
事業を続けてやっている場合、
労働保険、雇用保険は
6月1日から40日以内に
概算保険料を申告納付する必要があります。
（細かな特例等のケースは除外しています）
労働保険、雇用保険を
一年分を先払いしています。
そのため
従業員の負担すべき部分は立替金で会計上計上することが多いです。
会社負担分は法定福利費で計上します。
（なお会社負担部分は事業年度に期間按分は行なうべきです）
簡便法は支払時に従業員の負担すべき部分も法定福利費で計上します。
メルマガ
勝つ経営を目指すあなたへ
無料メルマガはこちら
サイト内検索
最近の記事
ブログカテゴリ
ブログ月別一覧
購 読
コメントする