会計、税金
経営参謀と経理部
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おはようございます。
公認会計士、税理士の赤石崇士です。
いつもブログを見てくださって感謝しています。
参謀という人が現在の軍隊にはいます。
もともとはナポレオンに対抗するため
プロシアで生まれたそうです。
情報を整理し
意思決定に役立つものや
行動するのに役立つもの
に加工するのが仕事です。
経営において
会計は
意思決定に役立つ情報
を提供するものです。
そういう意味において
経営の参謀として
経理部の人材は役立つのではないでしょうか。
(もっとも決算書をつくることで
力を使いはたしていることは結構多いですが・・・)資金の回収は早くする
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お金をに余裕をもつ生活を実現したり
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金銭の回収は大切です。
入金が遅れていたら
早く催促します。
そのためには
きちんと帳簿をつけて
入金の遅れを把握することが大切です。
健康保険、厚生年金
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普通の会社等場合、
健康保険、厚生年金は
給与から従業員から天引きした分と
会社が負担すべき分を
翌月末時までに支払う必要があります。
従業員の負担すべき部分は預り金で会計上計上することが多いです。
会社負担分は法定福利費で計上します。
(なお会社負担部分は事業年度に期間按分は行なうべきです)
簡便法は支払時に従業員の負担すべき部分も法定福利費で計上します。
労働保険、雇用保険
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事業を続けてやっている場合、
労働保険、雇用保険は
6月1日から40日以内に
概算保険料を申告納付する必要があります。
(細かな特例等のケースは除外しています)
労働保険、雇用保険を
一年分を先払いしています。
そのため
従業員の負担すべき部分は立替金で会計上計上することが多いです。
会社負担分は法定福利費で計上します。
(なお会社負担部分は事業年度に期間按分は行なうべきです)
簡便法は支払時に従業員の負担すべき部分も法定福利費で計上します。
給与関連の仕訳について
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経理において
給与関係の仕訳は
なぜか
経理学校では教えてくれません。
この仕訳をきちんと理解するには
労働保険、雇用保険
健康保険、厚生年金
所得税
地方税の知識が必要となります。
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